《榜樣的力量》是2010年1月現(xiàn)代出版社出版的圖書，作者是胡勇。《榜樣的力量》這本書，收錄了首屆全國三農(nóng)致富榜樣推介評選活動全國20強的創(chuàng)業(yè)故事，他們是領(lǐng)域內(nèi)或者是區(qū)域內(nèi)的佼佼者。

內(nèi)容簡介

《榜樣的力量:10位華語名人的成功智慧》選擇10位當下最受青少年歡迎的華人精英，俞敏洪、郎朗、唐駿、陳魯豫……以他們的成功人生與傳奇經(jīng)歷為基點，通過對獨特的人生歷程的展現(xiàn)和梳理，從不同的角度對各種成功作出注解，從中提煉出富有啟發(fā)意義的人生經(jīng)驗，從而引導(dǎo)青少年進行合理的人生規(guī)劃，以及培養(yǎng)他們面對成長、面對困難所必需的積極態(tài)度和堅強心靈。這是一本青少年必讀的成長勝經(jīng)，以名人的成功激勵他們創(chuàng)造燦爛的未來，對認識世界、感受成長和創(chuàng)造精彩人生有很強的啟示和鼓舞作用。

圖書目錄

唐駿：不斷挑戰(zhàn)和超越自我

愛動腦筋的習(xí)慣

磨難可以激發(fā)一個人的斗志

有承擔失敗的勇氣

全力爭取任何一個可能的機會

從困境中看到希望

潘石屹：我的成功是聞出來的

越是面對挫折和機遇就越勇敢

朝著自己的目標前進

熬過痛苦就能看見彩虹

敢闖敢做，不怕失敗

精明是智慧的體現(xiàn)和努力的結(jié)果

房地產(chǎn)之外的明星

李連杰：擔負責(zé)任的人生才有價值

頑強是人生的砝碼

成功來源于始終如一的堅持

付出的多，回報的會更多

用認真和投入把事情做得最好

不斷總結(jié)自己以面對未來

擔負責(zé)任的人生才有價值

郎朗：抓住每一次來臨的機會

天分很重要，但努力也很重要

從來都沒有放棄

把眼光瞄向更大的世界

為夢想插上翅膀

抓住每一次來臨的機會

董思陽：超越夢想的勇氣

走好關(guān)鍵幾步，才會獲得美好人生

讓心靈接受苦難的洗禮

向成功者學(xué)習(xí)

年輕沒有失敗，成功總在風(fēng)雨后

失敗、榮譽和夢想堅持前行

不放棄每一次提高自己的機會

李寧：用毅力和自信點燃人生

拼搏是成功惟一的路徑

勇敢面對困境與挫折

汗水鑄就輝煌

跌倒不可怕，能夠爬起來才是真英雄

用毅力和自信點燃人生

俞敏洪：用智慧、勤奮、激情贏得精彩人生

從小養(yǎng)成堅強獨立的性格

成功是第一萬零一次站起來

堅持是人生的支點

絕境之中創(chuàng)辦新東方

尊重和激勵每一個朋友

陳魯豫：潛力是可以被無限挖掘的

童年的記憶溫暖一生

潛力是可以被無限挖掘的

機遇總是會垂青那些有準備的人

面對挑戰(zhàn)，再堅持一下

在夢想的舞臺上盡情施展

郭敬明：做一件事就要做到最好

興趣是前進的力量和源泉

機遇屬于有準備的人

做一件事就要做到最好

成功是每一樣都很精彩

用實力證明自己

李想：敢做才是最重要的

理想就是自己真正想要的

微小的興趣也會有意想不到的效果

用更多的得到彌補所失去的

未來掌握在自己手中

有清晰的目標，不斷努力

編輯推薦

《榜樣的力量》講述了孩子的成長離不開一種精神滋潤，也離不開人生的鼓舞與感動，而偉人的故事在激發(fā)孩子人生興趣的同時，更能使其成長有所效仿與學(xué)習(xí)。

序言

你有榜樣意識嗎

能使一個企業(yè)成功的最核心的東西是什么？那就是員工必須具備榜樣意識，只有我們具備了這種榜樣意識，我們才會認識到，我們的生命一半是給工作的，一半是給生活的。我們?nèi)狈ぷ鞯募ぃ呵?，工作就會變成無休無止的苦役，這是一件非?？膳碌氖虑?。

著名經(jīng)濟評論家張其金曾經(jīng)說過：“許多在大公司工作的員工，他們擁有淵博的知識，受過專業(yè)的訓(xùn)練：他們朝九晚五地穿行在豪華的辦公樓里，他們有一份令人羨慕的工作，每個月領(lǐng)著很高的工資，但是他們并不快樂。為什么呢？就是因為這些人沒有樹立起榜樣意識。他們是一群孤獨的人，不喜歡與人交流，不熱愛自己白芍工作；他們視工作如苦役，工作對于他們來說，只是一種謀生的手段，是為了生存而不得不從事的一種苦役；他們精神緊張、未老先衰，常?；加形笣兒蜕窠?jīng)官能癥，他們的健康狀況令人擔憂。這些狀況的出現(xiàn)，就是由于這些員工沒有高尚的榜樣意識，才給他們造成了這種痛苦?！?/p>

那么，什么是榜樣意識？這決不是針對“領(lǐng)導(dǎo)精神”來說的，而是一個普遍的原則。就像張其金在企業(yè)管理中經(jīng)常提到的，就是我們在工作中要像關(guān)心自己的事情一樣去關(guān)心公司的發(fā)展，就像關(guān)心自己的事一樣去關(guān)心自己的工作，把公司的事當成自己的事，并盡職盡責(zé)地去完成，把公司的企業(yè)文化當成自己的一種修養(yǎng)文化，并把公司的理念和制度當成自己為人處事的行為指導(dǎo)，努力使自己有能力擔當工作的責(zé)任。如果用一句話來概括，就是作為一個員工一定要將公司的事與自身緊密聯(lián)系起來，像對待自己的事一樣去對待工作。

張其金在領(lǐng)導(dǎo)國際企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)發(fā)展的時候，經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn)，榜樣意識是最能體現(xiàn)優(yōu)秀員工與普通員工差異的一個方面。一個優(yōu)秀的員工會以一種榜樣的意識來對待自己的工作，從而使他們的工作變得更加卓越。這種榜樣意識主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

第一個方面：他們在選擇職業(yè)時總是會與自己的人生目標聯(lián)系起來的。

第二個方面：在工作中他們總是以一種高度的責(zé)任感去從事自己的工作。

第三個方面：他們總是在努力培養(yǎng)這樣一種精神——對工作勤奮，對公司敬業(yè)，對老板忠誠，對自己自信，對社會奉獻。

第四個方面：他們?yōu)橥潞图w做出更多的努力。

第五個方面：他們能夠堅持自己的想法或計劃，并很好地完成它。

第六個方面：愿意承擔一些個人風(fēng)險來接受新任務(wù)。

第七個方面：他們總是站在核心路線上。在他們看來，這種核心路線是公司為獲得收益和取得市場成功所必須做的直接的、重要的行業(yè)，工作人員首先必須踏上這條路線，然后才能為公司做出貢獻。

第八個方面：他們在工作中不斷用激情創(chuàng)造價值。

張其金對員工的榜樣意識提出了自己的觀念，在這本書里，我提出構(gòu)成員工的榜樣意識是具備一種強烈的使命感的意識。一個人只有具備了使命感，他才能知道自己在做什么，以及這樣做的意義：就是把自己與一項偉大的事業(yè)聯(lián)系在一起，釋放生命的激情。使命感是一種無論任務(wù)有多么困難，都一定要完成的堅定信念。具有強烈使命感的員工，無論什么時候都能最大限度地發(fā)揮自己的作用，擔負起自己的責(zé)任。