社保繳納基數(shù)是社會保險繳納的繳費標準，根據(jù)基數(shù)與系數(shù)核定繳納金額。

社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%—300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元—3000元

調(diào)整情況

上海市勞動和社會保障局公布2008年本市社會保險費繳費標準。與2007年相比，2008年社會保險費繳費基數(shù)下限從1478元提高到1735元，增加了257元，上限則提高到8676元，提高1284元。

本次公布的標準運行期從2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會團體等單位，個體商戶，自由職業(yè)者，繳費基數(shù)下限為1735元，上限為8676元，工資平均數(shù)不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。

與2007年繳費基數(shù)從1478元到7392元比，繳費下限提高257元，上限提高1284元。同時，非正規(guī)勞動組織從業(yè)人員繳費基數(shù)比2007年也提升，從960元到8676元。2008年本市小城鎮(zhèn)社會保險繳費基數(shù)和外來從業(yè)人員繳納綜合保險費基數(shù)均為1735元，比2007年的1478元提高257元。

申報

每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區(qū)社會保險所（以下統(tǒng)稱社保經(jīng)辦機構(gòu)）申報下一結(jié)算年度的社會保險繳費基數(shù)。參保單位申報的繳費基數(shù)，須經(jīng)參保職工本人簽名或采用公示的方法確認。繳費單位不按規(guī)定申報的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可暫按其上一年月繳費基數(shù)的百分之一百一十確定。

足額申報

繳費基數(shù)是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據(jù)。勞動者參加社會保險后，社保經(jīng)辦機構(gòu)為其建立一個終身不變的基本養(yǎng)老保險個人帳戶和醫(yī)療保險個人帳戶。職工繳費基數(shù)越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費用就越多，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數(shù)，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。

申報流程

總所周知，社保繳費基數(shù)是社保人員領(lǐng)取社保費用的重要依據(jù)，因此，每一個社保人員都很重視社保繳費基數(shù)。但有不少的社保人員對社保繳費基數(shù)的申報流程不知曉，下面將詳細為大家介紹，供大家參考。

每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區(qū)社會保險所（以下統(tǒng)稱社保經(jīng)辦機構(gòu)）申報下一結(jié)算年度的社會保險繳費基數(shù)。

參保單位申報的繳費基數(shù)，須經(jīng)參保職工本人簽名或采用公示的方法確認。

繳費單位不按規(guī)定申報的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可暫按其上一年月繳費基數(shù)的百分之一百一十確定。

繳費基數(shù)是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據(jù)。勞動者參加社會保險后，社保經(jīng)辦機構(gòu)為其建立一個終身不變的基本養(yǎng)老保險個人帳戶和醫(yī)療保險個人帳戶。職工繳費基數(shù)越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費用就越多，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數(shù)，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平

計算

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。

（1）職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；

（2）職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。

基數(shù)查詢

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言企業(yè)幫員工繳納的都是以最低社?；鶖?shù)的社保，當然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資最為基數(shù)為員工繳納社保。

可以根據(jù)最新的發(fā)布時間，從當?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。除此之外也可以通過第三方查詢?nèi)珖纳绫；鶖?shù)。以好易保為例，好易保自帶的社保計算器會實時跟新最新的社?；鶖?shù)。

相關(guān)政策

根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于發(fā)布2013年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社函43號）精神，2013年我省在崗職工年平均工資（含私營經(jīng)濟單位的全社會單位）為44513元。

按照《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》和《嘉興市本級事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險暫行辦法》的規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險個人月繳費基數(shù)，低于上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，即2225元，高于300%的按照300%確定，即11130元。調(diào)整后的月繳費基數(shù)除繳費基數(shù)下限（2225元）外，其余全部采用四舍五入的方法，個位數(shù)為零（如月平均工資為3001元，啟用為3000元；月平均工資為4006元，啟用為4010元）。從6月起啟用。

新基數(shù)啟用后，養(yǎng)老保險補繳的標準根據(jù)有關(guān)文件要求作相應(yīng)調(diào)整。補繳2010年至2013年的比例為22%，月補繳金額為816元；補繳2009年的比例為23%，月補繳金額為853元；補繳2008年及以前年度的比例為28%，月補繳金額為1039元。

繳納比例

基本養(yǎng)老保險費的征繳比例：依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱企業(yè)繳費）的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險負擔過重，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例，1997年不得低于本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區(qū)和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應(yīng)適當加快。

基本醫(yī)療保險費的征繳比例：依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》，基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應(yīng)控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟發(fā)展，用人單位和職工繳費率可作相應(yīng)調(diào)整。

失業(yè)保險費征繳比例：依據(jù)《失業(yè)保險條例》，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域失業(yè)人員數(shù)量和失業(yè)保險基金數(shù)額，報經(jīng)國務(wù)院批準，可以適當調(diào)整本行政區(qū)域失業(yè)保險費的費率。

工傷保險費征繳比例：依據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》，工傷保險費由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納，職工個人不繳納工傷保險費。工傷保險費根據(jù)各行業(yè)的傷亡事故風(fēng)險和職業(yè)危害程度的類別實行差別費率。勞動行政部門對企業(yè)上一年度安全衛(wèi)生狀況和工傷保險費用支出情況進行評估，適當調(diào)整企業(yè)下一年度工傷保險費率，實行浮動費率。

生育保險費征繳比例：依據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》，生育保險費的提取比例由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費等項費用確定，并可根據(jù)費用支出情況適時調(diào)整，但最高不得超過工資總額的1%。企業(yè)繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業(yè)管理費用。職工個人不繳納生育保險費。