研究和指導全市黨組織特別是黨的基層組織建設；探索各類新的經濟組織和新的社會組織中黨組織設置和活動方式；協(xié)調、規(guī)劃和指導黨員教育工作，主管黨員的管理和發(fā)展工作；組織新時期黨的建設理論研究。

部門編制

內設機構11個：辦公室（機關黨辦）、調研宣傳科、組織科、干部一科、干部二科、干部三科、干部教育科、干部監(jiān)督科（舉報中心）、信息管理科、人才工作科、黨建辦（考核辦）

辦公室

協(xié)助部領導處理政務和機關日常工作，搞好綜合、協(xié)調、督查、服務。調查了解、督促檢查重點工作及年度目標責任制完成情況，及時向部領導提出意見和建議；負責省委組織部和市委領導交辦事項的督查和催報，并及時報告辦理情況；負責全市組織系統(tǒng)信訪工作的指導，做好各類信訪件的處理和來訪接待；負責全市組織系統(tǒng)信息工作的指導，編輯、印發(fā)《孝感組工信息》；負責組織工作的輿論宣傳和網(wǎng)評等工作；負責文印、收發(fā)、保密工作，管理文書檔案。

負責綜合性會議及重大活動的組織協(xié)調工作；負責部務會、部長辦公會的會務組織、記錄和會議決定事項的組織實施及督辦落實；負責部機關黨的工作、群團工作和部機關人事管理工作及退（離）休干部工作；負責機關內部管理、接待和后勤服務工作；負責組織工作有關文稿的綜合和起草工作；負責本級組織史資料編撰工作的指導、協(xié)調工作；完成部領導交辦的其它工作任務。

研究室

負責全市黨的組織建設和干部隊伍建設的綜合性調查研究，為部領導決策提供情況和意見；完成省委組織部、市委下達的重點課題調研任務；擬定、下達全市組織工作調研課題，組織調研成果評審并促成轉化運用；編輯、印發(fā)《孝感黨建》；負責本部年度工作要點、總結和全市組工會議文稿等材料的起草；完成部領導交辦的其它工作。

組織科（黨建辦）

負責研究和指導全市農村、企業(yè)、機關、學校、街道、社區(qū)、科研單位等基層黨組織建設，負責全市基層干部隊伍建設和基層黨組織領導班子建設的宏觀指導；研究和提出全市黨員隊伍建設及執(zhí)行黨的組織制度和黨內生活制度的意見；研究、指導黨組織特別是各類新經濟組織和新社會組織中黨組織的設置工作；承辦改變黨組織隸屬關系事宜；負責指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子思想作風建設；負責對貫徹執(zhí)行《中國共產黨地方委員會工作條例（試行）》進行檢查督促。

負責對縣級及縣級以下各級領導班子執(zhí)行民主生活會制度的情況進行指導檢查；參與市黨代會的籌備工作，指導各級黨委召開黨代會，承辦、審批縣（市、區(qū)）和黨的關系直屬市委的中省、市屬企事業(yè)單位黨代會（黨員大會）方案；協(xié)調、指導黨員教育工作，主管黨員發(fā)展和管理工作，負責黨費的管理和黨組織關系接轉；承辦追認黨員的審查報批工作；負責起草本部關于基層黨組織建設、黨員隊伍建設的文件和上報材料等工作；完成部領導交辦的其它工作。

綜合干部科

負責全市干部隊伍建設有關政策問題的調查研究與指導；綜合協(xié)調培養(yǎng)選拔年輕干部、婦女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部工作；綜合協(xié)調縣級后備干部、優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生的選拔培養(yǎng)管理和全市干部上派、下派掛職工作；負責全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的宏觀管理，承辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆的備案審核工作；負責干部工作的宏觀管理，組織、參與研究制定有關干部政策和干部管理制度，制定干部人事制度改革方案并組織實施。

綜合協(xié)調干部計劃、干部調配、軍轉干部安置、干部工資待遇、退（離）休等事宜及領導職數(shù)管理，承辦市管干部工資待遇、獎勵表彰、退（離）休的審批、軍轉團職干部的安置和部分干部的調配手續(xù)；負責辦理省管干部的工資調整、年度考核等有關事項的報批手續(xù)；負責全市因公出國人員政治審查工作的業(yè)務指導，辦理政治審批手續(xù)；負責指導全市實施公務員法和組織實施參照管理方面的工作；協(xié)調、指導全市黨政機關和事業(yè)單位工作人員的年度考核工作，承辦市管干部和市直參照管理單位工作人員年度考核工作；負責指導全市黨政群機關和事業(yè)單位科以下工作人員錄用考試工作。

負責全市干部信息、黨組織及黨員信息、干部檔案、干部統(tǒng)計、黨內統(tǒng)計工作的調查研究、業(yè)務指導，管理市管干部和市直黨群系統(tǒng)干部檔案，負責全市干部年報、黨員年報統(tǒng)計匯總，承擔市管干部、相關干部的學歷審查工作；完成部領導交辦的其它工作。

黨政干部科

負責辦理市委、市人大、市政府、市政協(xié)領導班子成員和市紀委正副職以及市法院院長、市檢察院檢察長的職務任免等有關事項的報批手續(xù)，辦理縣市區(qū)黨政正職職務任免的備案呈報手續(xù)；負責考察縣市區(qū)黨委、人大、政府、政協(xié)和市直黨委、群團、國家機關各部委辦局領導班子及領導干部，提出調整配備建議并承辦任免手續(xù)。

負責考察依照公務員管理的正縣級事業(yè)單位領導班子、領導干部和依照公務員管理的副縣級事業(yè)單位的正職，提出調整配備建議并承辦任免手續(xù)；負責市委委托管理的黨政干部考察、配備和任免工作；負責以省直部門為主管理的市直部門領導班子和領導干部的協(xié)管工作；負責縣市區(qū)及市直部委辦局縣級后備干部的選拔，參與培養(yǎng)管理工作；參與研究領導班子建設的有關政策和制度，提出指導意見；完成部領導交辦的其它工作。

企事業(yè)干部科

負責考察市委管理的國有企業(yè)、副縣級以上參照公務員管理的事業(yè)單位領導班子，了解其思想作風建設和民主生活會的情況，并提出調整配備建議；負責上述單位后備干部的選拔，參與培養(yǎng)管理工作；負責承辦上述單位領導班子成員及副縣級以上干部的任免、調動或備案管理手續(xù)，對有關待遇問題提出建議；負責中央、省直有關部門為主管理的企業(yè)和參依照公務員管理的事業(yè)單位領導班子和領導干部的協(xié)管工作；負責辦理高等院校省管干部的職務任免報批手續(xù)；參與企事業(yè)單位領導體制及干部制度改革的有關工作；完成部領導交辦的其它工作。

人才工作科（人才辦）

負責全市人才隊伍建設宏觀管理的有關工作，研究、指導制定并協(xié)調落實人才隊伍建設規(guī)劃；調查研究人才工作情況，提出加強人才工作和人才隊伍建設的意見和建議，指導、督促、檢查全市人才工作；負責人才工作有關政策的研究與擬定工作；協(xié)調落實專項重點人才工作；指導實施各類高層次人才培養(yǎng)計劃，綜合協(xié)調并參與各類優(yōu)秀高層次人才的選拔和管理；建立和管理高層次人才信息庫，負責聯(lián)系一批優(yōu)秀企業(yè)家和各類高級專家。

協(xié)調全市人才開發(fā)的交流與合作；統(tǒng)籌協(xié)調各類優(yōu)秀人才的表彰獎勵工作；協(xié)助做好科技副市長、副縣市區(qū)長的選派管理與服務工作，負責科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的選派管理工作；指導協(xié)調各類人才協(xié)會工作；綜合協(xié)調部內有關人才方面的工作；負責本級人才資源開發(fā)專項資金或人才資源開發(fā)基金的籌集與管理；負責承擔市委人才工作領導小組辦公室的日常工作；承辦市委和部領導交辦的其它工作。

干部教育科

負責研究并提出制定全市干部教育工作的政策、規(guī)劃的建議；對各級各部門干部教育工作進行指導、協(xié)調、檢查，具體承辦市直各單位舉辦各類干部培訓班的審批工作；負責落實省委組織部下達的干部培訓計劃；提出市委黨校年度培訓計劃，負責市委管理的干部和一定層次的中青年干部的調訓工作；研究探索干部培訓制度的改革，指導干部培訓基地、師資隊伍建設工作；組織和指導干部教育理論研究，開展干部教育信息交流，建立干部教育工作資料檔案；完成部領導交辦的其它工作。

干部監(jiān)督科

負責全市干部監(jiān)督工作的綜合、協(xié)調、調研和指導；負責對市管干部的選拔任用對象提出任前監(jiān)督意見；負責對下級黨委（組）貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》、選拔任用干部工作情況進行檢查監(jiān)督，對違反《條例》的情況提出處理意見；受理領導干部選拔任用工作中違紀行為的檢舉、申訴，并提出處理意見；負責研究制定對領導干部加強監(jiān)督管理的政策和制度；加強市管干部的日常監(jiān)督管理工作。

受理和處理反映市管干部問題的來信來訪和舉報電話等，承辦市管干部現(xiàn)實問題的調查處理工作；承辦組織部門與執(zhí)紀執(zhí)法部門干部監(jiān)督工作聯(lián)系通報制度的日常工作；建立干部監(jiān)督工作資料檔案和信息庫，負責收集和整理縣級干部的有關信息；按照干部管理權限，負責對全市犯錯誤干部的教育管理和提拔使用的審批工作；負責對確定和更改干部參加工作時間工作進行指導，承辦市管干部參加工作時間、出生年月的認定和歷史遺留問題的審理工作；完成部領導交辦的其它工作。

電教中心

負責對全市黨員隊伍電化教育工作實施行政管理和業(yè)務指導；圍繞中心服務大局、服務經濟，宣傳組織工作，宣傳先進黨組織和優(yōu)秀共產黨員的典型；承擔黨員電化教育和有關專題節(jié)目的制片供片等工作；利用現(xiàn)代化的教育手段對黨員進行教育，逐步建立起面向社會的電化教育綜合服務體系；承擔上級交辦的其他工作。