勞動生產(chǎn)率 - Labour?productivity是指勞動者在一定時期內(nèi)創(chuàng)造的勞動成果與其相適應(yīng)的勞動消耗量的比值。勞動生產(chǎn)率水平可以用同一勞動在單位時間內(nèi)生產(chǎn)某種產(chǎn)品的數(shù)量來表示，單位時間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量越多，勞動生產(chǎn)率就越高；也可以用生產(chǎn)單位產(chǎn)品所耗費的勞動時間來表示，生產(chǎn)單位產(chǎn)品所需要的勞動時間越少，勞動生產(chǎn)率就越高。

具體勞動生產(chǎn)使用價值的能力或效率。勞動生產(chǎn)率水平可以用同一勞動在單位時間內(nèi)生產(chǎn)某種產(chǎn)品的數(shù)量來表示，單位時間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量越多，勞動生產(chǎn)率就越高，反之，則越低；也可以用生產(chǎn)單位產(chǎn)品所耗費的勞動時間來表示：即社會必要勞動時間越少，勞動生產(chǎn)率就越高，反之，則越低。

全員勞動生產(chǎn)率指根據(jù)產(chǎn)品的價值量指標(biāo)計算的平均每一個從業(yè)人員在單位時間內(nèi)的產(chǎn)品生產(chǎn)量。是考核企業(yè)經(jīng)濟活動的重要指標(biāo)，是企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平、經(jīng)營管理水平、職工技術(shù)熟練程度和勞動積極性的綜合表現(xiàn)。我國的全員勞動生產(chǎn)率是將工業(yè)企業(yè)的工業(yè)增加值除以同一時期全部從業(yè)人員的平均人數(shù)來計算的。計算公式為：全員勞動生產(chǎn)率=工業(yè)增加值/全部從業(yè)人員平均人數(shù)。

分類

按范圍分

勞動生產(chǎn)率按其計算的范圍可分為：

（1）個別勞動生產(chǎn)率。包括個人勞動生產(chǎn)率和企業(yè)勞動生產(chǎn)率。前者按個別勞動者的勞動耗費來計算；后者按個別企業(yè)的勞動耗費來計算。

（2）社會勞動生產(chǎn)率。是以全社會為單位來計算單位產(chǎn)品所耗費的社會平均必要勞動量。社會勞動生產(chǎn)率是衡量全社會范圍內(nèi)生產(chǎn)先進(jìn)和落后的根本尺度。

個別勞動生產(chǎn)率高于社會勞動生產(chǎn)率，生產(chǎn)商品的個別勞動量就低于社會必要勞動量；反之，則高于社會必要勞動量。勞動生產(chǎn)率同單位時間內(nèi)所生產(chǎn)的產(chǎn)品量成正比，即勞動生產(chǎn)率越高，單位時間生產(chǎn)的產(chǎn)品量越多；而同單位產(chǎn)品所包含的勞動量成反比，即勞動生產(chǎn)率越低，單位產(chǎn)品包含的勞動量越大。

按條件分

勞動生產(chǎn)率按其決定的條件可分為：

（1）勞動的社會生產(chǎn)率，是指由社會生產(chǎn)力的發(fā)展程度所決定的生產(chǎn)率。

（2）勞動的自然生產(chǎn)率，是指由勞動的自然條件所決定的生產(chǎn)率。

馬克思說：“在農(nóng)業(yè)中（采礦業(yè)中也一樣），問題不只是勞動的社會生產(chǎn)率，而且還有由勞動的自然條件決定的勞動自然生產(chǎn)率”。由于勞動的自然生產(chǎn)率不同，同量勞動會生產(chǎn)出較多或較少的產(chǎn)品或使用價值。這種差額，在商品生產(chǎn)條件下會形成級差收入，在土地私有制下則會形成級差地租。

按不同人員范圍分

勞動生產(chǎn)率按按不同人員的范圍計算，可分為：

（1）按全部職工計算：就是全員勞動生產(chǎn)率。

（2）按生產(chǎn)工人計算：就是生產(chǎn)工人勞動生產(chǎn)率；

生產(chǎn)的產(chǎn)品量可以用產(chǎn)品實物產(chǎn)量、標(biāo)準(zhǔn)實物產(chǎn)量、生產(chǎn)工作量和產(chǎn)品價值量（總產(chǎn)值、凈產(chǎn)值等）等指標(biāo)計算。

統(tǒng)計

勞動生產(chǎn)率是企業(yè)勞動者在一定時期內(nèi)的生產(chǎn)效率，是勞動消耗量與生產(chǎn)成果之間對比關(guān)系的經(jīng)濟指標(biāo)，是衡量和評價企業(yè)經(jīng)濟效果的重要指標(biāo)。勞動生產(chǎn)率有二種基本表現(xiàn)形式：

（1）勞動生產(chǎn)率（正指標(biāo)）=產(chǎn)品產(chǎn)量/勞動消耗量；

（2）勞動生產(chǎn)率（逆指標(biāo)）=勞動消耗量/產(chǎn)品產(chǎn)量；

勞動生產(chǎn)率是勞動消耗量和產(chǎn)品產(chǎn)量的對比。產(chǎn)量可用實物量（或標(biāo)準(zhǔn)實物產(chǎn)量）、勞動產(chǎn)量（定額工時產(chǎn)量）、價值量（總產(chǎn)量、增加值）等表示：勞動量可用人數(shù)時間表示。

勞動生產(chǎn)率有兩種算法：

（1）勞動生產(chǎn)率的直（接）算法：以單位時間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量或銷售額為單位進(jìn)行計算，即：

工業(yè)企業(yè)的勞動生產(chǎn)率=產(chǎn)品數(shù)量/生產(chǎn)時間

商業(yè)企業(yè)的勞動生產(chǎn)率=銷售額/銷售人數(shù)

（2）勞動生產(chǎn)率的逆算法：以工人生產(chǎn)單位產(chǎn)品所消耗的工時為單位進(jìn)行計算，即：

勞動生產(chǎn)率=生產(chǎn)時間/產(chǎn)品的數(shù)量

說明：直（接）算法的數(shù)值越大，即單位時間生產(chǎn)的產(chǎn)品越多，勞動生產(chǎn)率也就越高

逆算法結(jié)果越小，說明生產(chǎn)一個產(chǎn)品所消耗的工時越少，當(dāng)然勞動生產(chǎn)率也就越高

影響因素

勞動生產(chǎn)率的狀況是由社會生產(chǎn)力的發(fā)展水平?jīng)Q定的。具體說，決定勞動生產(chǎn)率高低的因素主要有：

（1）勞動者的平均熟練程度。勞動者的平均熟練程度越高，勞動生產(chǎn)率就越高。勞動者的平均熟練程度不僅指勞動實際操作技術(shù)，而且也包括勞動者接受新的生產(chǎn)技術(shù)手段，適應(yīng)新的工藝流程的能力。

（2）科學(xué)技術(shù)的發(fā)展程度?？茖W(xué)技術(shù)越是發(fā)展，而且越是被廣泛地運用于生產(chǎn)過程，勞動生產(chǎn)率也就越高。

（3）生產(chǎn)過程的組織和管理。主要包括生產(chǎn)過程中勞動者的分工、協(xié)作和勞動組合，以及與此相適應(yīng)的工藝規(guī)程和經(jīng)濟管理方式。

（4）生產(chǎn)資料的規(guī)模和效能。主要指勞動工具有效使用的程度，對原材料和動力燃料等利用的程度。

（5）自然條件。主要包括與社會生產(chǎn)有關(guān)的地質(zhì)狀態(tài)、資源分布、礦產(chǎn)品位、氣候條件和土壤肥沃程度等。

如何提高

1.對勞動生產(chǎn)率增長的理論解釋

勞動生產(chǎn)率涉及部門勞動生產(chǎn)率和部門勞動力配置結(jié)構(gòu)兩個因素，其增長可分解為以下3個部分。

（1）純生產(chǎn)率效應(yīng) - pure productivity effect。該效應(yīng)表示以基期產(chǎn)出或投入為權(quán)數(shù)的行業(yè)勞動生產(chǎn)率增長率，即按照基期產(chǎn)出或投入權(quán)重，計算行業(yè)勞動生產(chǎn)率增加率的加權(quán)平均值。之所以稱為“純生產(chǎn)率效應(yīng)”，是因為它測度了在產(chǎn)出或投入份額不變時各行業(yè)勞動生產(chǎn)率增加的平均值。

（2）鮑默效應(yīng) - Baumol effect。該效應(yīng)表示在考察期間內(nèi)各行業(yè)勞動生產(chǎn)率和行業(yè)權(quán)重變動間的相互影響對整體勞動生產(chǎn)率的作用效果。之所以稱為“鮑默效應(yīng)”，是因為鮑默在其不平衡增長理論中闡述了產(chǎn)出與生產(chǎn)率之間的關(guān)系——產(chǎn)出增長和勞動生產(chǎn)率增長正相關(guān)。

（3）丹尼森效應(yīng) - Denison effect。該效應(yīng)表示考察期內(nèi)因為要素流動或投人權(quán)重差異所引起的生產(chǎn)率變動，即不同行業(yè)間勞動再分配對勞動生產(chǎn)率的影響。之所以稱為“丹尼森效應(yīng)”，是因為丹尼森認(rèn)為，勞動力從低生產(chǎn)率部門向高生產(chǎn)率部門轉(zhuǎn)移也會提高整體勞動生產(chǎn)率。

三者比較可以得到以下結(jié)論：

判斷一：任何經(jīng)濟體勞動生產(chǎn)率的增長是由部門勞動生產(chǎn)率變化、部門勞動力配置結(jié)構(gòu)變化以及上述兩種變化的交互作用而實現(xiàn)的，對勞動生產(chǎn)率的解析必須從這3個方面進(jìn)行。

判斷二：對于發(fā)展中國家而言，不同部門或行業(yè)的勞動生產(chǎn)率差異度較大，因此部門或行業(yè)之間的勞動力配置結(jié)構(gòu)的變化，將與各行業(yè)勞動生產(chǎn)率提升一樣，對勞動生產(chǎn)率發(fā)揮重要作用。

判斷三：各行業(yè)勞動生產(chǎn)率的提升，主要是依靠迂回生產(chǎn)程度加深和中間產(chǎn)品使用數(shù)量增加而實現(xiàn)的，這種分工演進(jìn)可以用勞均物質(zhì)資本和人力資本投入來度量，即通過提高資本有機構(gòu)成或技術(shù)進(jìn)步來提高勞動生產(chǎn)率。

判斷四：發(fā)展中國家通過勞動力結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變來提高勞動生產(chǎn)率，需要勞動力供給與行業(yè)需求相對接，這需要有比較完善和有效的勞動力市場，以使低生產(chǎn)率部門的剩余勞動力順利轉(zhuǎn)移到高生產(chǎn)率部門。

勞動生產(chǎn)率的高低，還可以用勞動者在一定時間內(nèi)推動的生產(chǎn)資料的相對量來表示。它同一定量勞動所推動的生產(chǎn)資料量成正比，而同推動一定量生產(chǎn)資料所必需的勞動量成反比。馬克思說：“勞動生產(chǎn)率的提高正是在于：活勞動的份額減少，過去勞動的份額增加，但結(jié)果是商品中包含的勞動總量減少，因而，所減少的活勞動要大于所增加的過去勞動”（《馬克思恩格斯全集》第25卷，第290頁）。勞動生產(chǎn)率的提高，意味著活勞動的節(jié)約。因此，在商品生產(chǎn)條件下，勞動生產(chǎn)率同單位時間內(nèi)所生產(chǎn)的使用價值量成正比，而同單位產(chǎn)品的價值量成反比。

2.如何提高勞動生產(chǎn)率

美國管理大師杜拉克先生對提高勞動生產(chǎn)率這一問題的觀點如下三方面:

（1）清晰的定義任務(wù)：即每一個活動、項目都有一個目標(biāo)，可解決“干什么”這一問題。

（2）專注于所定義的任務(wù)：即“專心一致的完成任務(wù)”。

延伸理解為：資源投入——產(chǎn)出的過程中，工作可分為有效工作和無效工作。“專注”是指增加有效工作的比重。那么每個人都應(yīng)關(guān)注自己的任務(wù)，擰螺釘?shù)闹粚Ｗ⒂跀Q螺釘，上車輪的專注于上車輪。這樣流水線生產(chǎn)作業(yè)方式的產(chǎn)生就有了理論的依據(jù)。日本很關(guān)注作業(yè)時間的研究，其目的就是增加有效工作的比重。不論是對作業(yè)動作，機器排列方式的研究其目的是一樣的?？梢妼Ｗ⑷蝿?wù)是很有其研究廣度和深度的。

（3）正確合理的評價任務(wù)：這是很重要的一點。

評價任務(wù)的尺度選擇不當(dāng)，就不能表明正確的價值觀念，其后果是完成任務(wù)的人積極性的消退，誤導(dǎo)群體的認(rèn)知觀念。就如現(xiàn)在很多企業(yè)都存在（產(chǎn)量——質(zhì)量）的通病一樣。企業(yè)有產(chǎn)量指標(biāo)，當(dāng)然也有質(zhì)量指標(biāo)。在生產(chǎn)中產(chǎn)量壓力相當(dāng)大時，假如有二班生產(chǎn)，其中一班產(chǎn)量指標(biāo)完成而質(zhì)量指標(biāo)未完成；另一班產(chǎn)量指標(biāo)未完成而質(zhì)量指標(biāo)完成。這是的評價任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)就很關(guān)鍵。我見到的企業(yè)中絕大多數(shù)認(rèn)為完成產(chǎn)量指標(biāo)的班次工作效果相比另一班的好。那么這種評價標(biāo)準(zhǔn)所產(chǎn)生的影響就可想而知了。只有正確和合理的評價標(biāo)準(zhǔn)，才能具有很好的導(dǎo)向作用，激發(fā)群體的內(nèi)在動力，從而提高工作效果和效率。

3.從人力資源著手

（1）對人力資源的經(jīng)濟投入

（2）對人員的合理組織和配置

（3）通過教育和培訓(xùn)提高企業(yè)員工的素質(zhì)

（4）進(jìn)行人員激勵

（5）進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)

意義

勞動生產(chǎn)率的高低是由社會生產(chǎn)力的發(fā)展水平?jīng)Q定的。具體說，決定勞動生產(chǎn)率高低的要素主要有：勞動者的熟練程度，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展水平及其在生產(chǎn)中的應(yīng)用狀況，勞動力和生產(chǎn)資料相結(jié)合的方式，經(jīng)營管理的水平以及自然條件等。其中，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展居于重要地位，并且隨著社會的進(jìn)步，越來越顯示其主要的決定作用。人類歷史上每一次勞動生產(chǎn)率的迅速提高，都是與科學(xué)技術(shù)的重大突破相聯(lián)系的。從18世紀(jì)產(chǎn)業(yè)革命以來，這種作用越來越明顯。據(jù)統(tǒng)計，20世紀(jì)70年代以來工業(yè)發(fā)達(dá)國家的勞動生產(chǎn)率的提高，約有60～80％是依靠科學(xué)技術(shù)的發(fā)展而取得的。

勞動生產(chǎn)率的提高，在不同社會制度下有著不同的情況和意義。

1.資本主義制度下

在資本主義制度下，各個資本家為了獲得更多的剩余價值，競相采用新的技術(shù)，以提高勞動生產(chǎn)率，降低商品的個別價值，以取得超額剩余價值；各個資本家競相追逐超額剩余價值的結(jié)果，推動了資本主義社會生產(chǎn)力的發(fā)展。但是，這種發(fā)展是有限制的，因為資本家只有在增加剩余價值的限度內(nèi)才會采用新技術(shù)，否則他寧愿維持現(xiàn)狀,甚至阻礙新技術(shù)的應(yīng)用。同時,勞動生產(chǎn)率的提高，對資本家來說，是進(jìn)行資本積累的一個重要因素，對勞動者來說，則會造成失業(yè)，這就加深了資本主義的基本矛盾以及由此而產(chǎn)生周期性的經(jīng)濟危機，使社會生產(chǎn)力遭到破壞。

2.社會主義制度下

在社會主義制度下，由于生產(chǎn)資料公有制的建立,消滅了剝削和壓迫，勞動者成了生產(chǎn)資料的主人，可以充分發(fā)揮生產(chǎn)積極性和主動性，從而為勞動生產(chǎn)率的提高開辟了廣闊的道路。對社會主義來說，提高勞動生產(chǎn)率具有極其重大的意義。列寧說：“勞動生產(chǎn)率，歸根到底是保證新社會制度勝利的最重要最主要的東西。資本主義造成了在農(nóng)奴制度下所沒有過的勞動生產(chǎn)率。資本主義可以被徹底戰(zhàn)勝,而且一定會被徹底戰(zhàn)勝,因為社會主義能造成新的高得多的勞動生產(chǎn)率”（《列寧全集》第29卷，第388頁）。只有勞動生產(chǎn)率的不斷提高，才能充分顯示社會主義制度的優(yōu)越性，不斷提高人民的物質(zhì)文化生活水平，并為逐步過渡到共產(chǎn)主義社會創(chuàng)造必要的條件。

相關(guān)研究

提高中國勞動生產(chǎn)率：

勞動生產(chǎn)率是衡量一個國家經(jīng)濟發(fā)展水平和生產(chǎn)力發(fā)展水平的核心指標(biāo)。從歷史縱向比較，改革開放對中國勞動生產(chǎn)率的提高起到了很大的促進(jìn)作用，根據(jù)世界銀行的報告，中國2011年的勞動生產(chǎn)率是1980年的8倍，按照平價購買力計算，2010年的中國實際勞動生產(chǎn)率也比1990年增長1倍以上。

但橫向比較的結(jié)果是，中國的勞動生產(chǎn)率水平不僅比發(fā)達(dá)國家要落后數(shù)十年，甚至比不上拉美以及印度、泰國和摩洛哥等國家。9月26日，安永發(fā)布的《勢在必行：提高中國生產(chǎn)率》報告稱，中國企業(yè)亟需提高生產(chǎn)率以保持盈利增長，提高生產(chǎn)率對中國未來經(jīng)濟發(fā)展至關(guān)重要。報告稱以資本驅(qū)動的增長是不可持續(xù)的，而提高生產(chǎn)率將是釋放中國經(jīng)濟潛力的關(guān)鍵所在。

中國科學(xué)院曾發(fā)布多份報告認(rèn)為，中國的勞動生產(chǎn)率只相當(dāng)于美國的1/12，日本的1/11。

中國勞動生產(chǎn)率的滯后狀況，不僅深刻反映了中國經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀，即中國經(jīng)濟的實際發(fā)展質(zhì)量水平遠(yuǎn)非表面數(shù)據(jù)顯示的那樣高，實際存在很大的泡沫因素，而且因其所衍生的問題，已經(jīng)對中國經(jīng)濟基本面產(chǎn)生了重大影響，自2010年底以來中國經(jīng)濟持續(xù)性地增長放緩勢頭，就是其突出表征之一。

勞動生產(chǎn)率水平的低下，對中國可能是極其不利，使中國原有的廉價勞動力充足和低附加值工業(yè)生產(chǎn)繁盛推動經(jīng)濟低效、規(guī)模性增長的階段性優(yōu)勢喪失殆盡，卻無更富有競爭力的勞動力和高附加值產(chǎn)業(yè)持續(xù)促進(jìn)經(jīng)濟穩(wěn)定、高效增長。

未來中國的適齡勞動力人口將顯著減少，而隨著中國通貨膨脹水平的上升，勞動力價格近些年來也在不斷上漲，因此，中國將不得不面對適齡勞動力人口減少和勞動力成本增加的雙重負(fù)面結(jié)果，由此將導(dǎo)致經(jīng)濟長期在低水平上徘徊。勞動生產(chǎn)率提高，關(guān)鍵還要靠勞動力，也就是人的因素是提高勞動生產(chǎn)率的關(guān)鍵。

過去的失誤是，過于注重數(shù)量增長而忽視了質(zhì)量提升，過度使用廉價勞動力和依賴政府投資推動經(jīng)濟規(guī)模增長而忽視了勞動力生產(chǎn)技能和知識水平的培養(yǎng)，導(dǎo)致經(jīng)濟雖然獲得了表面的繁榮和發(fā)展，卻并未同步實現(xiàn)勞動生產(chǎn)率的提高。在各種矛盾和問題集聚到一個臨界點以后，經(jīng)濟發(fā)展必然會遭遇難關(guān)，出現(xiàn)增速放緩的局面，如不進(jìn)行有效改革，將使經(jīng)濟長期陷入低增長，甚至?xí)乖鲩L停滯。

中國經(jīng)濟增長勢頭放緩是各種因素綜合作用的結(jié)果，但毫無疑問，勞動生產(chǎn)率低下是其核心因素之一。在中國勞動生產(chǎn)率低下的現(xiàn)象以及可能引起的不良后果背后的深層次問題是，中國經(jīng)濟沒有全面和徹底地貫徹市場經(jīng)濟法則，在權(quán)力干預(yù)下呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)性扭曲的格局，一方面是經(jīng)濟高速增長的繁華景象，一方面是掩藏在這堆繁華下的泡沫和低效，包括勞動生產(chǎn)率的低下、高附加值產(chǎn)業(yè)未成為國民經(jīng)濟的支柱、擴張性的政府投資的泛濫等等。

市場經(jīng)濟的自由屬性和權(quán)力的干預(yù)，是當(dāng)前中國經(jīng)濟所面臨的基本矛盾之一。權(quán)力對經(jīng)濟的干預(yù)，主要還是依靠行政資源主導(dǎo)下的經(jīng)濟手段的綜合運用，比如財政、稅收、金融政策等，但更為惡性的權(quán)力干預(yù)形式則是政府官員通過行政命令直接介入經(jīng)濟運行的具體環(huán)節(jié)，比如通過權(quán)力尋租使得政府招投標(biāo)行為虛化、弱化。

除了為國家、為事業(yè)的崇高信念之外，主導(dǎo)官員的還有兩種思維方式，其一表現(xiàn)為一切圍繞政績轉(zhuǎn)，透過促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展帶動個人發(fā)展；其二表現(xiàn)為權(quán)力尋租。政績思維決定了他們將經(jīng)濟的量的增長放在了地方發(fā)展的頭等位置，千方百計引進(jìn)項目，吸引投資，千方百計聚集資金，加大投資，總而言之，就是為官一任，促進(jìn)增長，好打開個人升遷的方便之門。

在政績思維下，他們會傾向于發(fā)展短平快的項目，發(fā)展立竿見影的項目，比如房地產(chǎn)業(yè)、低附加值加工業(yè)以及化工、煤炭等重型工業(yè)。這些行業(yè)都輕視勞動生產(chǎn)率的提高，也不重視勞動力技能的提升，同時，由于官員們的精力過于投入到那些看得見摸得著的項目，因此具有長遠(yuǎn)意義和戰(zhàn)略價值的教育和科技就難以獲得與其作用相稱的地位，勞動力的知識和技能長期得不到應(yīng)有的提高，久而久之，無論是勞動力因素，科技因素，還是產(chǎn)業(yè)布局因素，都無從對提高勞動生產(chǎn)率作出積極的、有效的貢獻(xiàn)。

權(quán)力包辦了市場運行過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，且由于產(chǎn)生機制的不夠民主、內(nèi)部制衡性因素不足以及外部監(jiān)督因素的匱乏，導(dǎo)致其難以得到有效的制約而絕對化，因此對市場經(jīng)濟的損害，對勞動生產(chǎn)率的提升，往往是致命性的。在權(quán)力尋租思維下，本來都是可以用來發(fā)展教育、科技事業(yè)的重要資金被挪用。

只有通過改革的辦法，致力于改變權(quán)力主導(dǎo)和過度干預(yù)經(jīng)濟的局面，充分發(fā)揮市場機制在經(jīng)濟運行中的支配性作用，才能解決中國勞動生產(chǎn)率低下的問題。同時，從權(quán)力的產(chǎn)生機制、內(nèi)部制衡機制和外部監(jiān)督機制入手，為其越軌和濫用筑起防范和懲戒的堤壩，也是真正讓前面所提改革得到徹底進(jìn)行的必要條件。