《北京市積分落戶管理辦法》為深入貫徹落實戶籍制度改革精神，堅持和強化首都城市戰(zhàn)略定位，進一步加強人口服務和管理，有序推進長期在京穩(wěn)定就業(yè)和生活的常住人口落戶工作，結合北京市實際，依據(jù)有關法律法規(guī)和規(guī)章制定的辦法。

社會影響

8月11日，超過800萬無北京戶籍的“北漂”迎來福音——繼北京市“暫住證”將升級為“居住證”的新政策之后，在京居住6個月以上且符合在京有合法穩(wěn)定就業(yè)、合法穩(wěn)定住所、連續(xù)就讀條件之一的非京籍市民，可以申請領取居住證。非京籍常住人口在領取居住證以后，符合北京市積分落戶政策的，就可以參與積分落戶。

簡介

北京2014年繼續(xù)收緊戶籍政策，根據(jù)媒體報道，傳統(tǒng)落戶渠道變窄，6種落戶政策只針對特定人群……即使如此，2014年求職的畢業(yè)生中，很多人仍然抱有“不問待遇，只問戶口”的態(tài)度。記者采訪中發(fā)現(xiàn)，一家單位，只要打出提供北京戶口的說明，求職者立刻蜂擁而至。而一些待遇優(yōu)厚，更能發(fā)揮畢業(yè)生專業(yè)特長的企業(yè)，由于無法承諾提供北京戶口，招錄雙方都陷入了“曖昧”的境地。

現(xiàn)狀

戶口與待遇，似乎并不相關的兩個問題，近年來卻越來越讓北京高校的應屆畢業(yè)生們感到糾結。

“從師兄師姐回饋的信息看，大部分能夠提供戶口的單位待遇都一般。而真正能夠提供優(yōu)厚待遇的民營外資企業(yè)，往往很難解決戶口?！北本┙煌ù髮W一位應屆畢業(yè)生對記者說：“提供戶口待遇又不錯的單位，屬于金飯碗，恐怕都得‘拼爹’?！?/p>

“事實上，不少應屆畢業(yè)生都要面臨這樣一個選擇，選戶口還是選發(fā)展?！敝袊鴤髅酱髮W研究生何東對記者說：“按說，單位選擇人才的標準應該是雙方合適，雙方雙向選擇，可是由于種種原因，雙方往往很難達到相對‘合適’?！?/p>

他舉了一位前幾年畢業(yè)的師哥為例，為了選擇一個能提供戶口的單位，他去了一家事業(yè)單位工作，可該單位一個月只有3000元的薪水，目前那位師兄已經(jīng)30歲出頭，可是依然無法承擔北京的房價，也不能買車。他的建議是，“求職一定要符合自身定位，莫僅僅為一紙戶口而放棄了發(fā)展的機會。即使有了戶口，沒有發(fā)展，很多相關附著的福利實際上與個人關系也不大?！?/p>

但是何東發(fā)現(xiàn)，真正求職時，更多的人選擇的還是能夠提供戶口的單位，“只問戶口，不問待遇”的現(xiàn)象大量存在。

“北京落戶的標準中，只有應屆畢業(yè)生落戶最為便捷，如果丟掉應屆畢業(yè)生這一次機會，工作后再落戶就難了?！北本┙煌ù髮W學生就業(yè)處一位工作人員對記者說。

專家觀點

然而在采訪中，記者發(fā)現(xiàn)也有不少對北京戶口種種便利并不在意的人?！拔铱傆X得戶口，特別是特大城市的戶籍管理并不能真實反映目前的人才市場需求，因此我覺得一定會有變化。”在政府機關工作的王先生認為，真正有才華的人不會被一紙戶口羈絆住發(fā)展的腳步。

北京大學社會學家夏學鑾認為：特大城市的戶籍改革問題特別復雜，一方面要全面深化改革，進一步消除計劃經(jīng)濟遺留的體制性障礙，另一方面要切實解決不平等問題，保障機會公平。主要是落實同工同酬和實現(xiàn)養(yǎng)老、醫(yī)療、職業(yè)福利權益的平等化及基本公共服務的均等化，特別是要打破所謂編制的約束，讓所有人都能夠憑著自己的努力與貢獻有正常升遷的機會。